金鴻藥業2022年高級管理人員年中總結大會順利召開

烈日吐火煉真金，清風扶翼騰飛鴻。金鴻藥業股份有限公司高級管理人員年中總結大會于2022年7月23日在生產基地隆重召開。出席本次會議的有董事長上官清、董事黃金秀、謝輝、董事兼總裁洪艷、執行總裁張玉華、董事會秘書、副總裁兼財務總監劉成利、副總裁兼總工程師明建生、副總裁李莎、企業生產負責人湯文蘭、企業質量負責人、質量受權人楊志巧，各部門主管領導：黃志宏、張彬彬、魏永煜、祖廣娜、羅映紅、呂芳、陳周、馮超，高級顧問李一新，監事會主席李文磊、監事雷煒及工會主席曹志杰，部分出差在外的高級管理人員劉麗蘭、上官世萌、么樹林、林敏、謝江、官建華、羅朝輝以釘釘會議的形式遠程參會。

會議首先由副總裁劉成利做公司2022年上半年各項財務數據報告與分析，各財務指標運營在合理范圍，各項投資穩妥可靠，各項財務工作穩步開展。執行總裁張玉華匯報分析了上半年銷售數據，通過狠抓掛網銷售機遇，加強產糧區建設，出色地完成了上半年的銷售任務；經公司各部門的通力協作，頭孢克肟顆粒、頭孢克洛干混懸劑在第七批國家集采中喜獲中選。下半年銷售總部將繼續踐行“招商整合、深度鏈接”的營銷戰略，以客戶為中心整合社會資源，充分發揮市場經理的戰略保障作用，利用集采風口更好地規劃分配資源，為產品賦能，搶占市場份額，以期在年底交出更完美答卷。

在產品研發方面，副總裁李莎對公司研發工作進行了總結匯報，表示研發項目在上半年取得了顯著成果，自研產品再下一城，拿到了頭孢地尼片注冊批件。同時對研發組織架構進行調整，為各科室管理人員賦能，使得項目進度和組織效率得以提升。企業生產負責人湯文蘭表示上半年公司EHS體系運行平穩，各生產車間保質保量完成了生產任務。設備部聯合車間實施部分設備的升級改造工作，提升了自動化程度，提高了生產效率，降低了生產成本。下半年將繼續以產品質量為核心，在技術升級改造方面做好文章，落實智能制造、綠色制造。新任質量受權人楊志巧表示上半年302、703通過了GMP符合性檢查，各項合規工作持續推進，質量管理過程中的偏差數量明顯下降，下半年將繼續強化現場管理，持續做好產品質量管理工作。

副總裁明建生匯報了上半年的外貿及工程管理情況，其他高管及金玖生物總經理羅朝輝等分別就各自分管的工作做了述職報告，表示將圓滿完成公司下半年各項工作任務。

總裁洪艷以“時光不負有心人”為題分析匯報了公司上半年的經營與發展成果。產品研發再奏凱歌，不僅獲得新的產品批件，還如期取得多個產品的受理號；第七批國采中選，公司開辟了新賽道；新車間通過GMP符合性檢查，產能有了進一步保障；銷售工作開拓與替換并舉，出色完成上半年銷售任務；MAH業務縱橫拓展，在業內逐漸形成品牌等。相信在全體金鴻人的共同努力下，公司下半年會取得更加豐碩的經營業績。

在聽取各位領導以及總裁的工作總結后，公司董事黃金秀女士對公司上半年所取得的各項成績給與肯定，并向公司全體人員表示衷心的感謝。公司董事謝輝先生表示，上半年疫情反復，對社會經濟環境造成一定影響，但是在如此環境之中，我們還能取得如此成績殊為不易，相信下半年在管理層的帶領下，公司一定能夠取得更好的成績。

董事長上官清在聽取了各位高管的工作匯報后，對上半年取得的經營成果表示充分肯定。并以“特色驅動”為題回顧了金鴻藥業的企業文化發展歷史，探究了是什么原因在支撐金鴻藥業從“頭孢撬動世界，特色創造價值”發展為“成為全球化的品牌制藥企業”的愿景目標，并分別從產品特色以及銷售特色兩個方面，剖析了公司的競爭優勢，相信只要我們堅持“特色驅動”的核心戰略打法，樹立必勝的信念，堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”，就一定能創造新的歷史記錄。

自古征程多風雨，唯有英雄笑彩虹。在后疫情時代，公司高管將率領全體員工，繼續秉持“至善、勤勉、簡潔”的經營理念，攻堅克難，為圓滿完成2022年經營目標而努力奮斗！

行政及人力資源部   梁培玲